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鄱阳县检察院 关于开展“素质能力提升年”活动实施方案
时间:2019-01-11  作者:  新闻来源:  【字号: | |

为进一步加强自身建设,通过深化岗位练兵、锤炼业务技能,引导检察干警提升履职尽责的业务本领,弘扬担当守纪的优良作风,结合习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训、“大学习、大调研、大改进”、“不忘初心,牢记使命”主题教育,经党组研究,决定在我院开展“素质能力提升年”活动,现制定如下实施方案。

 

一、指导思想

 

坚持从严治检,以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标,以“素质能力提升年”活动为载体,以“我进取、我出彩”为主题,以政策法规、组工业务、公文写作为重点,着力在专业化能力建设上下功夫,全面提升干警的思想政治素质和业务能力水平,努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干警队伍,为开创检察工作新局面提供坚强保证。

 

二、目标要求

 

通过开展“素质能力提升年”活动,实现“一个增强、二个精通、三个提高、四个突破”的目标。一个增强,即增强政治素质;二个精通,即精通政策法规、精通检察业务;三个提高,即提高公文写作能力、提高微机操作能力、提高网络运用能力;四个突破,即在机关作风上实现新突破、在严守纪律上实现新突破、在工作创新上实现新突破、在增比进位上实现新突破。

 

三、具体措施

 

(一)比党性品行,提高政治鉴别能力。结合“两学一做”学习教育,组织机关干部深入学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,祛除思想尘埃,提高政治素养。围绕党员活动日、主题党日,适当组织重温入党誓词、观看电教片、警示教育等活动。深化“读经曲、品国学”活动,创建“书香型”机关。组织开展迎“七一”党建知识竞赛。

 

(二)比政策法规,提高实际操作能力。结合机关集中学习,每月选定一项政策法规开展专题学习,引导干警结合工作实际进行交流研讨,并适时邀请上级领导、专家学者进行集中授课,每月月底组织一次专题测试,检验学习效果。在“阳光微课堂”开设专栏,进行学习辅导。同时,举办政策法规知知识竞塞,年终评选“学习政策法规先进个人”,真正让毎一名检察干警成为“政策通”。

 

(三)比业务,提高履职尽责能力。结合机关集中学习,开设检察业务大讲堂,由各科室进行业务轮讲,在“一人主讲、轮流提问”的互动研讨中,深化学习、增进交流、启迪思维。在“阳光微课堂”开设专栏,进行学习辅导。同时,举办检察业务知识竞赛,年终评选“检察业务标兵”,让机关干部争当检察业务“活字典”。

 

(四)比公文写作,提高以文辅政能力。邀请专业人士,进行公文写作培训。开展“公文写作大家谈”征文活动。每季度组织公文写作研讨,各科室相互交流,相互提高。进一步完善全员信息、全员调研制度,每月定期通报,年终开展“优秀检察信息、优秀调研文章、优秀综合文稿”评选活动。

 

(五)比微机操作,提高现代办公能力。围绕提高工作信息化水平,开展计算机操作知识培训训,并组织开展文字录入、办公软件操作等微机技能比赛,检验和促进检察干警学习效果。

 

(六)比网络应用,提高电子政务能力。各科室要牢固树立“互联网+”理念,结合本职工作,围绕检察工作,充分利用网络信息化平台,推进工作方式转变。充分发挥挥“党建网”、“微课堂”等载体作用,完善学分制管理,开展现代化干部教育培训。提高干事档案信息化管理水平,完善升级“目标管理绩效考核管理系统”平台。积极探素借助信息化、数字化手段,加强党员教育管理,提升基层党建水平。

 

(七)比机关作风,提高服务大局能力。结合机关作风整顿活动,广泛征求各方面意见建议,开展严格的自查自纠,召开专题民主生活会和组织生活会,认真查摆思想想作风上的突出问题,列出问题清单,明确目标措施,建立整顿台账,确定整改时限,建立长效机制,彻底解决“庸、懒、散、慢、拖”等突出问题。年终评选“爱岗敬业标兵”。

 

(八)比严守纪律,提高自我约束能力。树立清风正气,严格执行“八项规定”等纪律规定。着力推进阳光检察体系建设,全面接受社会监督。年终评选“遵纪守则模范”。

 

(九)比工作创新,提提高开拓进取能力。开展“一科室一亮点”活动。各科室紧紧围检察工作中心任务和重点难点问题,选择1个以上创新项目,努力打造工作亮点,把学习成效体现到推动检察工作创新发展上,每月将各科室亮点进行展示,年终进行创新成果评比。

 

(十)比增比进位,提高跨越赶超能力。组织开展对标先进专项行动,找差距,定目标,明措施,各科室结合自身工作,选择对标对象,确定对标课题,争取各项工作创一流。

 

四、保障措施

 

(一)加强组织领导。成立以党组书记、检察长李政国任组长,其他党组成员、副检察长任副组长,各部门负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由政治处主任刘京升同志担任,负责推动具体工作落实,并联合相关科室组成专门督导小组,每月定期督导,确保活动顺利开展、整体推进。

 

(二)坚持统筹兼顾。各科室要把“素质能力提升年”活动作为从严治检、加强检察干警思想、政治、能力和作风建设的重要举措,与“两学一做”学习教育、机关作风整顿紧密结合起来,与搞好当前各项重点工作紧密结合起来,进一步拓宽和创新活动载体,坚持在丰富活动内容、深化学习实践、构建长效机制上下功夫,以实际行动和良好成效推动各项工作上台阶。

 

(三)做好宣传推介。各科室要及时总结活动中的经验做法、取得成效、检察干警敢于与强的比、向高的攀、同勇的争、跟快的赛,大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

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